Kenapa pembaginya angka 173?

Angka 173 berasal dari rata-rata jumlah jam kerja dalam sebulan, yaitu 40 jam per minggu dikali 52 minggu dibagi 12 bulan. Hasilnya sekitar 173 jam. Dengan membagi upah sebulan dengan 173, kita mendapat upah per jam yang adil.

Berapa maksimal jam lembur?

Menurut PP 35/2021, lembur paling banyak 4 jam dalam sehari dan 18 jam dalam seminggu, di luar istirahat mingguan dan hari libur resmi. Lembur juga harus atas persetujuan pekerja dan perintah tertulis dari perusahaan.

Apakah semua pekerja berhak uang lembur?

Sebagian besar pekerja berhak. Namun pekerja pada golongan jabatan tertentu dengan tanggung jawab sebagai pemikir, perencana, atau pengendali jalannya perusahaan bisa dikecualikan, biasanya dengan kompensasi upah yang lebih tinggi. Cek perjanjian kerja Anda.

Kalkulator Uang Lembur: Hitung Upah Lembur Sesuai Aturan

Uang lembur dihitung dari upah per jam, yaitu 1/173 dari upah sebulan. Pada hari kerja, jam pertama dibayar 1,5 kali dan jam berikutnya 2 kali upah per jam. Pada hari libur tarifnya lebih tinggi. Untuk upah Rp4.325.000, upah per jamnya Rp25.000. Isi data Anda untuk menghitung total lemburnya.

Diperbarui 1 Maret 2026Ditinjau Cholilurrohman

Cara menggunakan

Masukkan upah sebulan sebagai dasar perhitungan.
Isi jumlah jam lembur Anda.
Pilih apakah lembur pada hari kerja atau hari libur.
Lihat upah per jam dan total uang lembur yang menjadi hak Anda.
Bagikan atau cetak hasilnya sebagai catatan.

Cara menghitung

Dasar perhitungan lembur adalah upah per jam, yaitu 1/173 dari upah sebulan. Pengalinya berbeda sesuai waktu lembur:

Upah/jam = upah sebulan ÷ 173, lalu dikali pengali lembur

hari kerja = jam ke-1 = 1,5×, jam berikutnya = 2×
hari libur = jam 1-7 = 2×, jam ke-8 = 3×, jam ke-9 dst = 4×
173 = rata-rata jam kerja sebulan

Contoh perhitungan

Upah Rp4.325.000 berarti upah per jam Rp25.000. Lembur 2 jam pada hari kerja dihitung (1,5 × Rp25.000) + (2 × Rp25.000) = Rp37.500 + Rp50.000 = Rp87.500.

Pertanyaan yang sering diajukan

Perhitungan uang lembur mengikuti Kepmenaker 102/2004 yang ketentuannya diteruskan dalam PP 35/2021. Aturan ini menetapkan upah per jam sebesar 1/173 dari upah sebulan dan pengali yang berbeda untuk hari kerja dan hari libur.

Sumber & metodologi

Kemnaker, Kepmenaker 102/2004 & PP 35/2021
Metodologi umum: cara kami menghitung.

Hasil ini hanya estimasi berdasarkan angka yang Anda masukkan, bukan nasihat keuangan atau penawaran resmi. Untuk keputusan penting, konsultasikan dengan pihak resmi terkait.

Kalkulator terkait

Ditulis oleh

Cholilurrohman

Pendiri & Editor KalkuPintar

Cholilurrohman adalah pendiri KalkuPintar. Ia menyusun dan meninjau setiap kalkulator agar memakai aturan resmi terbaru dan tetap mudah dipahami. Hanya seorang pemuda yang berprofesi pedagang, namun hobi coding.