Bagaimana THR untuk pekerja yang belum setahun?

Pekerja dengan masa kerja 1 sampai 11 bulan tetap berhak THR, tetapi dihitung proporsional: masa kerja dibagi 12, dikali upah sebulan. Jadi semakin lama masa kerjanya, semakin besar THR-nya sampai mencapai satu kali upah penuh di bulan ke-12.

Apa saja yang termasuk upah untuk perhitungan THR?

Upah sebulan untuk THR terdiri dari gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan atau transport harian yang bergantung kehadiran tidak dihitung. Jika perusahaan mengatur lebih baik dalam perjanjian kerja, ikuti aturan yang lebih menguntungkan pekerja.

Apakah THR dikenai pajak?

Ya, THR termasuk penghasilan yang dikenai PPh 21. Namun karena sifatnya penghasilan tidak teratur, perhitungan pajaknya mengikuti ketentuan DJP. Yang Anda terima adalah THR setelah dipotong pajak jika penghasilan Anda memang kena pajak.

Kalkulator THR: Hitung Tunjangan Hari Raya Anda

Ditulis oleh Cholilurrohman, S.T., ditinjau oleh Fitria Aulia, S.H.

THR keagamaan wajib dibayar pengusaha. Pekerja dengan masa kerja 12 bulan atau lebih berhak 1 kali upah sebulan. Masa kerja 1 sampai 11 bulan dihitung proporsional: (masa kerja dibagi 12) dikali upah. Untuk upah Rp5 juta dengan masa kerja 6 bulan, THR-nya Rp2,5 juta. Isi data Anda di bawah.

Diperbarui 1 Maret 2026Ditinjau Fitria Aulia, S.H.

Cara menggunakan

Masukkan upah sebulan Anda (gaji pokok dan tunjangan tetap).
Isi masa kerja Anda dalam bulan.
Kalkulator menentukan apakah THR penuh atau proporsional.
Lihat besar THR yang menjadi hak Anda seketika.
Bagikan atau cetak hasilnya sebagai catatan.

Cara menghitung

THR dihitung berdasarkan masa kerja. Pekerja dengan masa kerja genap 12 bulan atau lebih mendapat satu kali upah. Di bawah itu, THR dihitung proporsional dengan rumus:

Lihat rumus dan keterangan simbol

THR = (masa kerja ÷ 12) × upah sebulan

masa kerja = lama bekerja dalam bulan (maksimal dihitung 12)
upah sebulan = gaji pokok + tunjangan tetap

Contoh perhitungan

Upah Rp5.000.000 dengan masa kerja 6 bulan berarti THR = (6 ÷ 12) × Rp5.000.000 = Rp2.500.000. Jika masa kerjanya sudah 12 bulan atau lebih, THR-nya penuh Rp5.000.000.

Pertanyaan yang sering diajukan

Pekerja atau buruh yang sudah mempunyai masa kerja minimal 1 bulan secara terus-menerus berhak atas THR, baik yang berstatus tetap (PKWTT) maupun kontrak (PKWT). THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

Sumber & metodologi

Kemnaker, PP 36/2021 & Permenaker 6/2016
Metodologi umum: cara kami menghitung.

Hasil ini hanya estimasi berdasarkan angka yang Anda masukkan, bukan nasihat keuangan atau penawaran resmi. Untuk keputusan penting, konsultasikan dengan pihak resmi terkait.

Kalkulator terkait

Penulis & peninjau

Ditulis oleh

Cholilurrohman, S.T.

Pendiri & Editor KalkuPintar

Cholilurrohman, S.T., adalah pendiri dan editor KalkuPintar. Sarjana Teknik Sipil ini menyusun dan memelihara setiap kalkulator agar memakai rumus serta tarif dari sumber resmi terbaru dan tetap mudah dipahami, dengan perhatian khusus pada kalkulator bangunan dan estimasi material.

Fokusnya pada akurasi angka, kejelasan penyajian, dan pembaruan berkala mengikuti perubahan peraturan.

Teknik sipil & estimasi bangunanPajak penghasilanKredit & KPRBPJSPerencanaan keuangan

Ditinjau oleh

Fitria Aulia, S.H.

Peninjau Hukum & Pajak

Fitria Aulia, S.H., adalah Sarjana Hukum yang meninjau kalkulator pajak, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial di KalkuPintar.

Ia memastikan istilah dan dasar hukum yang dipakai selaras dengan peraturan yang berlaku.

Hukum pajakKetenagakerjaanJaminan sosial (BPJS)Kepatuhan regulasi