Apa saja program BPJS Ketenagakerjaan?

Ada empat program utama: Jaminan Hari Tua (JHT) yang bisa dicairkan saat pensiun atau berhenti kerja, Jaminan Pensiun (JP) berupa manfaat bulanan, Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM). Sebagian pekerja juga mengikuti Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).

Apakah JHT bisa dicairkan?

Ya. Saldo JHT beserta hasil pengembangannya dapat dicairkan saat mencapai usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau berhenti bekerja sesuai ketentuan yang berlaku. JHT berbeda dengan Jaminan Pensiun yang dibayarkan sebagai manfaat bulanan.

Kenapa iuran JKK bisa berbeda?

Iuran JKK bergantung pada tingkat risiko pekerjaan, mulai 0,24% untuk risiko sangat rendah sampai 1,74% untuk risiko sangat tinggi. Pekerjaan kantor umumnya masuk risiko terendah, sedangkan pekerjaan lapangan atau berat masuk kategori risiko lebih tinggi.

Kalkulator BPJS Ketenagakerjaan: Iuran JHT, JP, JKK, JKM

Ditulis oleh Cholilurrohman, S.T., ditinjau oleh Fitria Aulia, S.H.

Dari gaji Anda, BPJS Ketenagakerjaan memotong 2% untuk JHT dan 1% untuk Jaminan Pensiun, sisanya dibayar perusahaan. Untuk gaji Rp5 juta, potongan dari gaji Anda Rp150 ribu per bulan, sementara perusahaan menambah sekitar Rp312 ribu untuk JHT, JP, JKK, dan JKM. Isi gaji Anda untuk melihat rinciannya.

Diperbarui 15 Januari 2026Ditinjau Fitria Aulia, S.H.

Cara menggunakan

Masukkan gaji bulanan Anda sebagai dasar perhitungan iuran.
Kalkulator menghitung JHT, Jaminan Pensiun, JKK, dan JKM.
Lihat potongan dari gaji Anda dan bagian yang dibayar perusahaan.
Perhatikan Jaminan Pensiun dibatasi batas upah tertentu.
Bagikan atau catat hasilnya.

Cara menghitung

Iuran BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari beberapa program. JHT dan JP dipotong sebagian dari pekerja dan sebagian dari perusahaan, sedangkan JKK dan JKM dibayar penuh oleh perusahaan:

Lihat rumus dan keterangan simbol

Potongan pekerja = JHT 2% + JP 1% (JP dibatasi batas upah)

JHT = Jaminan Hari Tua: 5,7% (3,7% perusahaan + 2% pekerja)
JP = Jaminan Pensiun: 3% (2% perusahaan + 1% pekerja), ada batas upah
JKK = Jaminan Kecelakaan Kerja: 0,24% sampai 1,74%, dibayar perusahaan
JKM = Jaminan Kematian: 0,3%, dibayar perusahaan

Contoh perhitungan

Gaji Rp5.000.000 dipotong JHT 2% = Rp100.000 dan JP 1% = Rp50.000, jadi total potongan pekerja Rp150.000. Perusahaan menambah JHT 3,7% (Rp185.000), JP 2% (Rp100.000), JKK 0,24% (Rp12.000), dan JKM 0,3% (Rp15.000).

Pertanyaan yang sering diajukan

Dari gaji pekerja dipotong 2% untuk Jaminan Hari Tua (JHT) dan 1% untuk Jaminan Pensiun (JP), sehingga total 3%. Sisanya, termasuk JKK dan JKM, dibayar oleh perusahaan. Untuk Jaminan Pensiun, dasar upahnya dibatasi batas tertentu yang disesuaikan tiap tahun.

Sumber & metodologi

BPJS Ketenagakerjaan (PP 44/45/46 tahun 2015)
Metodologi umum: cara kami menghitung.

Hasil ini hanya estimasi berdasarkan angka yang Anda masukkan, bukan nasihat keuangan atau penawaran resmi. Untuk keputusan penting, konsultasikan dengan pihak resmi terkait.

Kalkulator terkait

Penulis & peninjau

Ditulis oleh

Cholilurrohman, S.T.

Pendiri & Editor KalkuPintar

Cholilurrohman, S.T., adalah pendiri dan editor KalkuPintar. Sarjana Teknik Sipil ini menyusun dan memelihara setiap kalkulator agar memakai rumus serta tarif dari sumber resmi terbaru dan tetap mudah dipahami, dengan perhatian khusus pada kalkulator bangunan dan estimasi material.

Fokusnya pada akurasi angka, kejelasan penyajian, dan pembaruan berkala mengikuti perubahan peraturan.

Teknik sipil & estimasi bangunanPajak penghasilanKredit & KPRBPJSPerencanaan keuangan

Ditinjau oleh

Fitria Aulia, S.H.

Peninjau Hukum & Pajak

Fitria Aulia, S.H., adalah Sarjana Hukum yang meninjau kalkulator pajak, ketenagakerjaan, dan jaminan sosial di KalkuPintar.

Ia memastikan istilah dan dasar hukum yang dipakai selaras dengan peraturan yang berlaku.

Hukum pajakKetenagakerjaanJaminan sosial (BPJS)Kepatuhan regulasi